Apakah pakaian kerja dan bagaimana ia?

Pada masa ini, adalah sukar untuk mencari bidang industri, perkhidmatan, perdagangan, pembinaan, di mana pekerja, pakar dan juga kakitangan kejuruteraan dan teknikal akan berada di tempat kerja mereka dalam pakaian harian biasa. Majikan berusaha untuk menyediakan pekerja mereka pakaian yang sama, yang, dengan cara itu, dalam pengeluaran dan pembinaan industri adalah wajib mengikut keperluan keselamatan industri, perlindungan buruh dan peraturan keselamatan industri. Ini dipanggil pakaian kerja atau pakaian kerja. Dalam bidang perubatan, industri perkhidmatan dan dalam beberapa perusahaan lain, pakaian kerja dipanggil pakaian seragam. Tetapi ini tidak mengubah intipati.

Pakaian tujuan khas pada asalnya dicipta untuk profesion di mana pekerja terdedah kepada risiko kecederaan yang tinggi dan bahaya lain kepada kesihatan atau kematian semasa mereka bekerja. Profesion ini termasuk, sebagai contoh, seorang ahli bomba, pekerja keluli, pelombong, pekerja logam, pekerja industri kimia.

Kemudian, semua perusahaan dengan kedai "panas", "berdebu", tercemar gas dan pembaikan mula merujuk kepada industri dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya, di mana pekerja dibekalkan dengan pakaian. Dalam konteks pembangunan kompleks industri dan agro-teknikal dengan proses berteknologi tinggi dan peralatan yang kompleks, bilangan profesion yang memerlukan majikan untuk menyediakan kakitangan mereka dengan pakaian tujuan khas atau pakaian kerja secara semula jadi telah berkembang setiap tahun.

Pada masa ini pekerja di hampir semua perusahaan industri mesti dibekalkan dengan pakaian khas atau pakaian kerja apabila memasuki kerja. Dalam sesetengah kes, beberapa jenisnya, termasuk secara berasingan untuk musim sejuk dan panas (set pakaian musim sejuk dan musim panas). Dalam kebanyakan kes, pakaian kerja ialah sut pelindung dan pakaian kerja. Selalunya, sut kerja digunakan dalam kehidupan seharian, sebagai contoh, ia digunakan oleh tukang kebun, pelancong, memancing dan pencinta perjalanan.

Menurut TR CU No. 019 tahun 2011, pakaian tujuan khas mesti memenuhi keperluan asas berikut:

• untuk menyediakan seseorang dengan tahap perlindungan yang diperlukan daripada pengaruh pengeluaran yang berbahaya atau berbahaya;
• memenuhi piawaian kebersihan;
• menjadi mesra alam, jangan menyebabkan kegatalan pada kulit;
• mempunyai kesesuaian yang longgar, supaya tidak menyekat pekerja dalam pergerakan, tetapi pada masa yang sama tidak menghalangnya daripada keselesaan dan keselamatannya;
• berfungsi, mempunyai semua yang anda perlukan untuk prestasi biasa tugas kerja anda (poket, tali, carabiner, dan sebagainya);
• tidak boleh basah akibat hujan (jika bertujuan untuk kerja luar);
• mempunyai sifat penghalau kotoran dan mudah dibersihkan (dicuci);
• diperbuat daripada kain tahan lama;
• mempunyai sijil kualiti.

Pakaian kerja biasa secara amnya harus memenuhi keperluan yang sama seperti pakaian kerja, kecuali beberapa faktor. Sebagai contoh, pekerja dalaman tidak memerlukan sut kalis air atau fabrik yang tebal dan tahan lama.Sebelum ini, sut kerja untuk banyak profesion dijahit daripada kain kapas, yang memenuhi banyak keperluan yang disenaraikan di atas. Sekarang bahan sedemikian dalam bentuk tulen jarang digunakan untuk menjahit pakaian kerja.

Jika kita bercakap hanya tentang pakaian tujuan khas, maka ia direka untuk melindungi pekerja daripada faktor luaran yang agresifseperti suhu tinggi, suhu rendah, api terbuka, percikan logam panas, bahan kimia dan beracun, wap minyak dan gas beracun, lembapan, kotoran, sinaran. Dan senarai ini jauh dari muktamad.

Bergantung pada profesion yang dimaksudkan untuk pakaian kerja ini atau itu, set musim panasnya mungkin termasuk produk berikut:

• seluar, pakaian dalam atau separa overall diperbuat daripada bahan kalis air (kadangkala tidak boleh terbakar, seperti pengimpal atau bomba);
• sut atau jaket musim panas yang diperbuat daripada bahan yang sama dengan seluar;
• alas kaki pelindung (but, but, but), yang boleh menggunakan kaki bertetulang (sisipan logam, seperti pembina atau pekerja faundri) yang melindungi jari kaki pekerja daripada kecederaan sekiranya objek berat jatuh;
• sarung tangan, sarung tangan (pengimpal, bomba dan pekerja faundri mesti mempunyai bingkap);
• cermin mata pelindung;
• jubah mandi;
• T-shirt;
• topi (topi keledar atau topi keledar).

Untuk sesetengah kerja, penyumbat telinga atau fon kepala ditambah pada kit jika terdapat bunyi industri, serta alat pernafasan dan juga topeng gas (contohnya, mengecat, kerja paip). Apabila kerja dijalankan dalam keadaan penglihatan yang lemah (contohnya, pada waktu malam atau dalam kabus tebal), pastikan anda memakai jaket isyarat di atas pakaian kerja biasa. Dalam cuaca hujan, aksesori seperti baju hujan juga akan berguna.

Bagi klasifikasi pakaian kerja, terdapat banyak tanda yang membolehkan anda mengumpulkan modelnya. Tetapi masih bernilai memikirkan yang utama. Pakaian tujuan khas terutamanya dikategorikan mengikut tujuan dan jenis bermusim.

Peralatan pekerja pelbagai profesion mempunyai perbezaan yang agak luas. Ia bergantung kepada jenis ancaman yang mungkin daripada faktor luaran dalam pelaksanaan tugas mereka. Sebagai contoh, seragam pengimpal atau bomba mestilah tahan api, oleh itu, dalam pembuatan pakaian luar untuk mereka, bahan tahan api digunakan. Untuk juruelektrik, satu set peralatan khas telah dicipta, yang tanpa gagal termasuk baju-T pelindung antistatik dan sut perlindungan arka elektrik.

Sudah tentu item peralatan di atas tidak diperlukan untuk profesion seperti mekanik servis kereta atau tukang kebun yang menghabiskan harinya di taman. Yang terakhir akan memerlukan saman khas untuk membasmi kuman premis rumah hijau, rumah hijau, penyimpanan benih dan menyembur pokok renek dan pokok.

Ancaman yang berpotensi, seterusnya, dibahagikan kepada subspesies berikut:

• haba (menyiratkan bahaya dari kedua-dua suhu tinggi dan rendah);
• elektrik (dikaitkan dengan bahaya kejutan elektrik dan voltan tinggi);
• kimia dan biologi (bekerja dalam keadaan berisiko keracunan kimia, terbakar, dan pencemaran biologi);
• bunyi (bekerja dalam keadaan bunyi yang tinggi).

Di samping itu, dalam rangka klasifikasi peralatan mengikut tujuan, terdapat juga jenis peralatan pelindung diri (PPE), yang kesempurnaannya bergantung pada bahagian permukaan badan pekerja yang harus dilindungi. Sebagai contoh, kerja slinger mempunyai risiko kecederaan pada tangan, kepala, kaki, oleh itu topi keledar, kasut yang diperkuat dengan sisipan logam dan sarung tangan tahan lama adalah elemen wajib peralatan pakar ini.

Pakar yang tempat kerjanya tidak terhad hanya kepada pejabat atau premis dalaman industri, tetapi juga menyediakan aktiviti luar (atau sepanjang hari kerja dilakukan di jalanan), harus dikeluarkan dengan dua set pakaian kerja: untuk musim panas dan musim sejuk musim.

Kit musim panas moden harus mewujudkan perasaan selesa untuk pekerja apabila melakukan kerja, walaupun dalam cuaca panas, tetapi pada masa yang sama mempunyai sifat perlindungan. Kadang-kadang masuk akal untuk menyediakan pekerja dengan pakaian musim panas yang besar supaya, sebagai contoh, dalam kelembapan dan kesesakan yang tinggi, pengudaraan udara yang baik antara badan dan kain dicipta.

Set pakaian musim sejuk direka untuk melindungi seseorang daripada hipotermia dalam suhu beku. Mereka tidak boleh ditiup angin, basah akibat pemendakan atmosfera dan dilengkapi dengan lapisan terlindung. Pakaian kerja musim sejuk dibahagikan kepada lima kelas perlindungan, di mana yang paling ekstrem ialah kelas 5, sepadan dengan zon iklim yang paling teruk di negara kita - Utara Jauh.

Pakaian ini mesti menahan suhu hingga -50 darjah Celsius dan tiupan angin yang kuat. Untuk kelas ini, satu set peluru kerja musim sejuk tanpa gagal termasuk jaket hangat dan kot kulit biri-biri, but felt, seluar dalam haba, topi, jaket berkuil dan seluar hangat.

Untuk set musim sejuk, elemen wajib pakaian luar adalah tudung dengan penebat dan kolar, serta sisipan kalis angin, tali pinggang terlindung dan manset pada lengan dan di bahagian bawah jaket, diperbuat daripada jersi. Untuk kelas 1 dan 2 (zon iklim paling ringan), tudung dibuat tanpa penebat.

Ramai majikan kini berusaha untuk berpakaian pekerja mereka dengan bergaya. Benar, dalam mengejar estetika, tujuan utama pakaian kerja sering dilupakan - pelindung. Malah di satu perusahaan, terdapat pembahagian tertentu antara bentuk pakaian kerja, contohnya, kakitangan kejuruteraan dan teknikal dan pekerja biasa jabatan yang berbeza, termasuk mengikut warna.

Bagi warna pakaian, tiada penyelesaian yang sah dalam hal ini, kecuali arahan mengenai topi keledar pelindung di tapak pembinaan dan perusahaan perindustrian (jurutera dan pekerja teknikal hanya perlu mempunyai topi keledar putih, dan pekerja harus mempunyai warna lain, walaupun merah atau hitam). sebab tu adalah wajar jika perusahaan memesan pakaian kerja beberapa model dan warna, supaya anda boleh membezakan secara visual seorang pekerja kedai pembaikan, berpakaian, contohnya, dalam pakaian hijau, dari janitor, berpakaian dalam sut oren.

Untuk pembuatan set musim panas, seperti yang dinyatakan di atas, kapas digunakan sebelum ini. Mereka menggunakannya sekarang, tetapi agak jarang dalam bentuk tulennya. Pada masa ini, fabrik campuran digunakan terutamanya, yang terdiri daripada sebahagian daripada kapas dan pelbagai gentian kimia. Di samping itu, denim adalah bahan yang agak biasa digunakan untuk pembuatan pakaian kerja, tetapi juga terutamanya dengan beberapa bahan tambahan, termasuk sifat perlindungan.

Fabrik kapas berkualiti tinggi (contohnya, satin, chintz, flanel, belacu kasar dan lain-lain) digunakan dalam menjahit pakaian kerja untuk institusi perubatan, perusahaan makanan dan hotel. Berbeza dalam kebersihan yang tinggi, kelembutan dan ketahanan.

Selalunya digunakan untuk menjahit kain sut kerja daripada campuran flaks dan kapas. Selain itu, bahan tersebut tertakluk kepada pemprosesan khas untuk meningkatkan kepraktisannya.

Walau bagaimanapun, untuk pakaian kerja yang ditujukan untuk pengimpal, pekerja binaan, bomba dan pemasang altitud tinggi, bahan kapas hanya sesuai sebagai baju-T musim panas, yang diletakkan di bawah pakaian pelindung mereka untuk mengeluarkan peluh dari badan. Saman untuk pakar ini biasanya dijahit dari tarpaulin dengan pelbagai impregnasi pelindung: dari hujan, api, percikan api, angin.

Keperluan untuk bahan untuk pakaian kerja adalah seperti berikut:

• rintangan haus;
• pemeliharaan lengkap sifat perlindungan dan kualiti walaupun semasa penyimpanan jangka panjang;
• sifat bahan tidak boleh hilang semasa pembersihan, pembasuhan dan pembasmian kuman;
• pakaian yang kasar pun tidak boleh menyebabkan sebarang kerosakan pada kulit manusia.

Pakaian kerja yang cantik dibuat di pengeluaran jahitan "Nika". Ia telah wujud sejak 2004 di Nizhny Novgorod dan Dzerzhinsk. Di sini anda boleh memesan sut dengan logo syarikat atau nama jenama anda sendiri. Kini pakaian kerja berjenama adalah fenomena yang agak biasa, sejenis pengiklanan untuk pengeluaran atau perkhidmatan.

Syarikat "Patriot" menjalankan jahitan kerja dan pakaian khas untuk pekerja di semua sektor ekonomi negara. Pengilang ini mempunyai kakitangannya hanya pekerja yang berkelayakan dengan pendidikan khusus yang mampu mencipta pakaian berkualiti tinggi dari sebarang kerumitan. Terdapat pejabat di Moscow, Voronezh dan Sudzha.

Apabila memilih pakaian kerja untuk perusahaan perindustrian atau syarikat ke arah lain, anda harus mematuhi kriteria asas dan peraturan yang diperlukan.

• Setiap industri mempunyai syarat teknikal tersendiri yang ditetapkan untuk pakaian kerja. Oleh itu, anda harus mencari atau memesan peralatan tersebut untuk pekerja anda, yang sepadan dengan spesifikasi industri.
• Produk mesti diperbuat daripada bahan berkualiti tinggi yang akan bertahan sepanjang tempoh normal.
• Sekiranya terdapat banyak bengkel dan jabatan dalam pengeluaran, lebih baik memesan atau memilih warna pakaian yang berbeza - untuk setiap bengkel atau jabatan. Ini memudahkan untuk mengatur dan mengawal aliran kerja.
• Pekerja yang berkhidmat di ruang jalan atau jalan harus memilih sut dengan jalur reflektif. Ini akan mengelakkan banyak kecederaan dan kemalangan.
• Anda perlu menjaga penampilan pakaian dan fungsinya. Mempunyai potongan yang baik dan banyak poket adalah tanda gaya dan praktikal. Dan pekerja sendiri akan gembira dengan pakaian bergaya mereka.

Apabila memilih set musim sejuk, perhatian khusus diberikan kepada bahan pembuatannya. - ia mestilah cukup fleksibel dan lembut. Jika tidak, agak sukar untuk bekerja di dalamnya dalam keadaan sejuk. Jenis kerja tertentu dalam pakaian ketat sangat bermasalah. Pakaian musim panas hendaklah higroskopik dan bernafas.

Walaupun undang-undang mewajibkan majikan untuk memastikan penyimpanan dan penyelenggaraan pakaian, perlu diingatkan bahawa pekerja sendiri mesti tahu di mana dan dalam keadaan apa pakaian kerja, kasut dan PPE peribadi harus disimpan. Bukan sahaja keselamatan di tempat kerja bergantung pada ini, tetapi juga kesihatan, dan juga kehidupan pekerja.

Berikut adalah beberapa petua.

• Memandangkan pakaian dan kasut yang kotor tidak mungkin dapat melindungi pekerja dengan baik daripada faktor pengeluaran dan persekitaran yang berbahaya, oleh itu, ia hendaklah sentiasa dibersihkan atau dicuci selepas sebarang pencemaran.
• Kasut kerja hendaklah dicuci bukan sahaja di luar tetapi juga di dalam pada hujung minggu, dan kemudian dibiarkan kering. Kasut kering secara berkala perlu dirawat di dalam dengan ubat antikulat untuk mengelakkan pertumbuhan kulat dan jangkitan pada kaki.
• PPE hendaklah dibasmi kuman secara berkala dan dinyahkontaminasi di dalam bilik yang disediakan untuk ini di perusahaan.
• Pakaian kerja peribadi hendaklah disimpan di dalam bilik persalinan, dan dicuci dan dibersihkan di dalam dobi industri. Jangan sekali-kali memakai pakaian yang kotor di rumah.