Bagaimana untuk memilih pakaian untuk jurutera dan pengurus?

Keseluruhan mesti ada dalam hampir setiap industri. Pekerja pelbagai organisasi pembinaan, utiliti, perkhidmatan jalan raya, dsb., mesti memakai pakaian kerja khas, yang membolehkan mereka dikenali dengan segera.

Jurutera dan pengurusan mereka tidak terkecuali. Dalam artikel ini, kita akan bercakap tentang cara memilih pakaian kerja khusus untuk pekerja industri buruh ini.

Pekerja kejuruteraan dan teknikal ialah orang yang mengatur proses kerja di perusahaan, memantau pelaksanaannya dan memaklumkan pengurusan tentang pemenuhan tugas yang diberikan. Sudah tentu, dalam pengeluaran, di mana kakitangan adalah besar, jenis aktiviti mereka dibezakan dengan tepat oleh pakaian kerja mereka.

Pengilangannya dikawal sepenuhnya oleh undang-undang, yang disediakan oleh dokumen pengawalseliaan seperti TU, GOST. Menurut dokumen, ia sepatutnya:

• selesa;
• kualiti tinggi;
• selamat;
• tahan haus;
• dijahit dengan banyak jalur reflektif khas;
• kalis air;
• boleh dipercayai;
• tahan terhadap pelbagai jenis kerosakan mekanikal, tekanan.

Dan sudah tentu, kerana kita bercakap tentang keseluruhan pengurusan perusahaan, jelas bahawa ia harus berbeza dalam warna dan reka bentuk. Ia biasanya diperbuat daripada fabrik berwarna terang. Mereka melakukan ini supaya, jika perlu, di kalangan semua pekerja, anda boleh segera melihat bos.

Hari ini (memandangkan permintaan yang besar untuk produk ini) pelbagai jenisnya di pasaran agak pelbagai. Terdapat banyak syarikat yang mengeluarkan peralatan khas - jubah - untuk pekerja.

Terdapat pakaian untuk jurutera, untuk kakitangan pengurusan, untuk mandur, untuk pakar. Pada asasnya, ia berbeza dalam warna. Juga, jangan lupa bahawa pakaian boleh menjadi musim panas dan musim sejuk. Mari kita lihat dengan lebih dekat setiap jenis.

Untuk menjahit sampel musim sejuk, pengilang menggunakan fabrik campuran yang terdiri daripada kapas dan poliester. Bahan ini mempunyai sifat seperti kebolehpercayaan, rintangan haus, ketahanan terhadap suhu rendah. Satu set produk musim sejuk terdiri daripada beberapa item.

• Jaket bertebat. Poket mesti dijahit di atasnya. Undang-undang memperuntukkan penahan angin, tudung dan kolar berpenebat. Bahagian reflektif mesti disertakan.

• Jumpsuit dan seluar empuk. Bahagian kit ini juga mempunyai poket. Kehadiran tetulang tambahan di kawasan groin dan di kawasan lutut disediakan.

• Rompi hangat. Ia boleh digunakan sebagai item pakaian yang berasingan dan sebagai penebat tambahan. Perkara yang tidak boleh digantikan semasa tempoh kerja dalam fros yang teruk.

• Hiasan kepala. Apabila menjahit topi untuk eksekutif, pengeluar menggunakan fabrik semula jadi. Dalam kebanyakan kes, topi dilindungi dengan bulu.

• but. Membuat kasut untuk jurutera dan pengurus adalah proses yang berasingan, susah payah dan bertanggungjawab. Kasut mesti mempunyai ciri dan sifat teknikal yang sangat baik.Ia diperbuat daripada kulit, yang dirawat terlebih dahulu dengan impregnasi penghalau air khas. Ia dicirikan oleh sifat refraktori, rintangan haus dan kekonduksian terma yang baik.

• Sarung tangan. Kulit dan penebat semula jadi digunakan untuk menjahit. Tugas utama sarung tangan adalah untuk melindungi tangan daripada kerosakan mekanikal dan radang dingin. Tetapi dengan semua ini, mereka harus selesa dan selesa, tidak menyekat pergerakan dan tidak mengurangkan sensitiviti.

Pakaian musim panas, seperti musim sejuk, mesti dihasilkan mengikut keperluan undang-undang. Bahan berkualiti tinggi juga digunakan untuk jahitannya. Elemen utama sut kerja musim panas ialah:

• seluar dan jumpsuit;
• jaket dan kemeja-T;
• kasut;
• sarung tangan;
• tengkolok.

Kit musim panas mestilah ringan, boleh dipercayai, tahan kerosakan, tidak pudar di bawah pengaruh cahaya matahari. Ia juga sangat penting bahawa pakaian itu mempunyai pengudaraan yang baik.

Apabila memilih pakaian kerja, terdapat banyak faktor yang perlu dipertimbangkan, antaranya yang berikut perlu diperhatikan:

• bahan dari mana produk dijahit;
• bermusim produk;
• kualiti jahitan - jahitan harus sekata, pengikat dan zip - berkualiti tinggi;
• saiz;
• kebolehnafasan - walaupun kita bercakap tentang pakaian musim sejuk, ia mesti bernafas untuk badan bernafas;
• kekonduksian terma;
• kemudahan dan keselesaan;
• ciri reka bentuk;
• pengilang;
• harga.

Salah satu kriteria pemilihan yang paling penting ialah ketersediaan sijil yang mengesahkan bahawa produk itu dihasilkan mengikut dokumen kawal selia. Pakaian mesti mematuhi sepenuhnya semua ciri teknikal dan mempunyai warna tertentu. Sekiranya tidak mungkin untuk mencari pilihan siap sedia yang akan menggabungkan semua kualiti yang diperlukan, ia boleh dibuat untuk dipesan.

Hari ini, pakaian kerja elit sangat popular di kalangan jurutera dan pengurus., pengeluarnya sering dirujuk sebagai VIP. Ia berbeza dalam ciri teknikal yang lebih tinggi, fabrik berkualiti tinggi, tentu saja, dalam kos. Selalunya ia dibeli untuk jurutera, mandor dan pakar.

Bagaimana untuk memilih pakaian kerja, lihat di bawah.